同業異質

同じミスを繰り返す二人。

片や、毎回毎回「スイマセン」と反省を繰り返す。

片や、毎回毎回「ああ、はい」とカエルの面に何とやら。

それを同質として、反省する方を、救いがあると評価する御仁。

いやいや、同じミスを繰り返しているが、質は異なる。

片や、改善策を講じられない、能力の問題。

片や、問題意識がない、意識の問題。

問題意識のなさが問題なら、問題意識を持たせれば、行動は飛躍的に改善する。

かも知れない。

問題意識があっても改善出来ない能力不足は、改善に時間がかかる。

かも知れない。

質の異なる問題を抱える二人に、同じアプローチをして、優劣を着ける愚策。

そもそも、どちらも改善されてない時点で、優劣など着ける必要もない。

反省などの上辺のポーズでしか判断できない、彼の御仁は、問題解決意識も無ければ、問題解決能力も無いのではないかと思うのだが。