臨採ではなく
教員の環境は聞く限り本当にブラック。
なんで正社員と臨時採用に分かれるのか？
少子高齢化で将来の学生減少を見越してなのか？
理由は定かではないが、担任が臨時採用だなんて話を聞いて驚いたりする。
臨時採用教員は、夏休みには一度解雇されると言う話も聞く。
我が県はアホな県政市政が多い。
平和希求も必要であるし、唯一の被爆国としての役割もある。
しかしその前にやらなければ成らない事は沢山ある。
子供の教育は、最重要最優先課題だろう。
夜間救急や小児科の充実も大幅に遅れている。
公共交通網の整備もいまだ進まない。
教員不足を臨時採用で当面まかなうと言う場当たり的な対応に、我が県の程度が現れている。
湯浅県政もかれこれ10年になる。
担ぐ神輿としては申し分ないが、実務家としての成果は如何なものか？
この10年。
県民の暮らしは改善したか？
街の様相は改善したか？
湯浅県政。
良くも悪くも、何もない。
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